在战场之上，其实最为重要的并不是战略战术以及兵员的素质等等要素，最为重要的其实反倒是作为指挥将领的各种命令能够毫无滞涩的上传下达从而得到贯彻执行。
至于说其他的要素，都紧紧围绕着这个中心为其服务，这个说法倒也不能说错！
其实，决定一场战役的胜负的因素，往往就是在考验其指挥官的命令是否真的能够得到贯彻执行，这看似极其简单的事情，有时候真正做起来反倒是千难万难。
毕竟在战场之上，由于各种因素的作用，往往使得其战局千变万化，哪怕再是心思缜密的名将，想要将所有的可能因素都尽数考虑到作战方案之中，这也完全是不可能的事情。
往往伴随着战机的稍纵即逝，不但要求指挥官能够准确的将其把握并且迅速的有针对性的制定有效地方案，还需要最为基层的战士有着灵敏的反应能力，能够根据作战命令迅速的进行改变投入到新的作战环境之中。
这不仅仅需要在平日之中艰苦卓绝的训练从而日积月累，更是需要有着超强的领悟能力以及敏感的神经，往往有时候需要的就是那在最为关键时刻的灵机一动。
不得不说的是，在这个方面，千叶岛军无疑做的是最出色的。
与大陆上其他的老式军队所不同的是，从其建军开始，冷风就极其的重视对于队伍的文化建设。
按照他的说法就是，一支真正的队伍单纯的依靠作战的勇勐那是远远不够的，还需要不断吸纳新鲜的知识以及给养，从而跟上这个世界的变化。
也正因为这样，在各种作战技能的操练同时，文化课也同样是不可缺少的，各种短期速成班、识字班等等各种形式的学习班几乎根本就没有断过，以至于在一番努力之下，如今的千叶岛军单单只是识字率就已经达到了近乎百分之百的地步，彻底扫除了军中文盲的存在。
哪怕再是知识程度低，但阅读书籍报纸乃至于亲自书写家信那是不在话下的，并不如其他的队伍那般，往往要书写家信的时候还要找他人代笔帮忙。
不仅仅是如此，在提升了基层战士文化程度的同时，对于基层的军官冷风也同样没有放松，不但每一期的飞雪军事学院毕业学员都会络绎不绝的填充到千叶岛军之中，就连现有的军官们也会分批次的被委派到军事学院之中进修。
为了增加每一个人学习的积极性，冷风更是将一年化为了四个季度，每个季度都会对军官以及战士进行不同程度的考核，一旦考核不合格的话，那么便会立即扔到了学院之中进行培训补考，直至最终合格之后方才会再次回到原本的岗位之中。
也正因为这样，千叶岛军的文化水平之高自然就不用说了，最为主要的是，在这种不断地考核学习过程中，使得他们对于冷风那崭新的作战思路有了极其充分的了解，以至于哪怕是作战方案再是如何的灵活多变，他们也根本不会出现如其他老式军队一般无所适从的现象。
并且，伴随着这定位仪器的出现普及，更是将这优势给发挥到了最大。
作为千叶岛军的标配设置，在战场之上每一个佩戴着这种仪器的战士其位置乃至于身躯状况，都会非常详细的现实在了其中央作战指挥部的显示屏之中，使得其指挥系统从而能够更加直观的了解到诸如战争的进展、人员的伤亡乃至于最为微观的每一个战士所处位置这样的相关情况。
原本极其原始的将作战命令逐级下达这种极其损耗时间的方式在如今已经被彻底的打破，只要中央指挥系统认为重要，那么便完全可以直接将命令下达到部队最为微观的连、排、班甚至是某个具体的战士。
以至于在多巴尔的印象之中，这千叶岛的队伍在投入战斗的时候，往往并不如一些老式队伍一般，需要不断地强调作战的队形整齐，要知道那可并不只是为了美观，而是因为其指挥系统的落后从而方便对队伍的统御不得已为之的。
相反的，在投入到了战斗的时候，千叶岛军相比较那阵型严整的老式队伍在队形上还要显得随意甚至是杂乱了许多。
只是，就因为这定位系统的存在，使得各从中央指挥系统一直到其下的各分指挥系统，都能够如臂使指一般的将队伍控制的随心所欲，往往在作战的时候，敏锐的多巴尔总是能够看到一个连队乃至于一个班甚至是某几个战士突然脱离了大部队去往了其他的位置。
以多巴尔对这作风严谨的千叶岛军的了解，他当然不会以为这是因为贪生怕死的缘故而出现了逃兵。
而也就在他对此心怀怀疑的时候，事后的发展却是再一次让他大吃一惊，因为那些被分离了出去的小队总是能够在最为关键的时刻出现在了至关重要的位置之上。
看似只有区区的一个连队甚至寥寥的几人，但因为其出现的位置以及时机简直是妙到颠好，对于大部队的策应以及支援程度简直就是不言而喻的了。
直到现在，这多巴尔方才明白，那看似松散甚至有些杂乱无章的队形，一方面是因为千叶岛军队自己的作战指挥系统有着强烈的自信，根本不再需要如那老式军队一般，为了方便对下属的统御，必须要保持住严整的队形。
而最为主要的，却是因为这种看似杂乱无章的作战方式可以为其指挥系统提供极其便利的条件，一旦战局发生了变化，那么他们立即就可以迅速的对作战