一听左道平说他要亲自掌管业务部，那几十个老油条们就更加老老实实不敢再稍有放肆了。
原本以为李友华升任公司副总，现场的全是他的老同事好哥们儿甚至是曾经带过李友华的前辈老上司，谅他李友华也不能踢开大伙儿不用。
再者说，也只有把大伙儿招进公司成为他的左膀右臂、心腹班底儿，李友华他才能在公司里面实权在握、一言九鼎，让左道平那个总经理都不敢怎么样。
但现在是左道平亲自掌管业务部，自己和人家并没有什么交情，人家自然不会随便给什么面子。
左道平刚才说的是“录用”二字，现在又表示要亲自掌管业务部，那帮老油条们这个时候才算是恍然大悟：原来人家今天根本不是来跟大伙儿樊亲戚套近乎让大家替他拓土开疆加油打气，而是过来进行挑人的！
怪不得这个年轻的总经理刚才看到大家说说笑笑小声议论的时候不动声色呢，原来人家已经是在观察筛选了。
刚才闲聊吹牛逼的时候还洋洋得意，认为小左兄弟年纪小资历浅、只能相与大家鼓励众人给他卖力跑业务，但是现在看来，人家刚才看待自己这帮人估计跟看耍猴的差不了多少。
一些老油条们心里面开始后悔了！
左道平在表明要挑选录用以前首先说的是大幅度提高薪资待遇，让众人一个个怦然心动，毕竟大家常年在外风里来雨里去的做业务，不就为了赚钱嘛！
所以，这个年轻得不像话的公司总经理虽然没有按套路出牌，没有像往常那些小公司老板那样极力拉拢业务部的人员，特别是有经验、有人脉资源、也就是手里面有经销商的业务骨干和大区经理，但一帮老油条们仍旧丝毫不敢大意。
毕竟找份好工作并不容易，特别是那些大区经理们，换公司后并一定还能继续坐在经理的位置上，再加上就算在其他公司仍旧能够混成经理，薪水待遇也根本比不上这里，所以大家还是非常希望能够留在质胜公司的。
怪不得这个左道平年纪轻轻就敢斥资百万成立公司呢，原来人家除了过人的胆识魄力之外还有一番刚柔并济、似软实硬的手段！
眨眼之间，会议室里面那几十个老油条们一个个坐直了身体，再也不敢小声说话吹牛逼了，几个烟还没有抽完的人更是赶快摁灭了手里的香烟，很是认真地等待着左总继续开口讲话。
而坐在旁边的李友华想到的则是另外一层意思，那就是道平他亲自掌管业务部，实际上是在作预防性的分权动作，避免不测事件的发生。
其实在饲料行业，经常出现业务部的核心人员另起炉灶办理新厂的－－别的不说，之前的百虹公司不就是田津征大的销售总监张宏拉着一帮兄弟出来单干的吗？
所以道平他这样做也是无可厚非、可以理解的－－虽然自己并没有背叛老同学另立炉灶的打算。
另外一个方面就是，道平也确实挺有手段的，居然三言两语就能够镇得住业务部的这帮老油条们，以前张总在位时也是和业务部的大区经理们称兄道弟、没法强力管理，而几个大区经理在张总面前更是没上没下没大没小的。
相马不如赛马，道平与张宏就从这方面来说也是高下立判，至少，道平的胆识魄力与管理手段并不逊色于张宏......
就在几十个老油条们认认真真地期待总经理继续讲话的时候，左道平却是言而有信说到做到，不再给他们另外表现的机会－－
“我知道大家都挺忙的，所以今天就不浪费各位的宝贵时间了，这两天接到录用通知的同事要及时过来签订合同，办理五险一金，”左道平说完这些扭头看向了李友华，“看看李副总有什么要讲的？”
左道平把会议发言权交到了李友华的手里，李友华也只是重申了一下左道平刚才讲话的主题，让大家回去静候通知，然后宣布散会。
一帮老油条们这个时候才明白职场里面自有职场的规矩，就算常年在外的业务人员一样也得遵守；这才明白人与人确实不同，并不是所有的总经理都对业务部不敢强力管理。
所以在散会的时候那些人表现得老实多了，等到总经理和副总出去以后一个个才安静有序地离开会议室，想要尽量给总经理左道平留下最后一个好印象，以便让自己接到录用通知，自己也就不用再到处找工作面试了......
回到了总经理办公室，左道平这才恢复了往常的姿态习惯，亲自给李友华接了一杯水：“来，友华坐嘛，一块聊聊下面的问题。”
李友华赶快双手接过水杯，然后在左道平的身边坐下：“总经理......”
李友华的话还没有说完，左道平立即抬手打断了他的话：“我们两个不是说好了么，在外人面前是同事，关上门还是同学兄弟，这里面又没有外人什么总经理副总的！”
“噢，就是大小原料、包装标签和宣传单页已经全部ok，道平你看马上就要量产了，那些配方搞好了吗？”李友华见左道平和以前一样，也就放松了起来。
“你先瞧瞧这个，”左道平从口袋里面掏出几页纸递给了李友华，“友华你保存好，这就是各个阶段的饲料配方，千万不能让外人看到了。”
李友华接过去展开一瞧，发现上面果然是左道平的笔迹，密密麻麻地写着教槽料、保育料、育成、育肥料和空怀、哺乳母猪料等等的生产配方。
“道平，