这几年来，经济萧条了，好多下岗工人找不到工作，所以能有一份高收入的工作，谁不感到高兴呢。就在这两个月没有生产的时候，工资也比其他地方上班要高得多，更不用说以后。
工人就是做工挣钱的，看着自己生产的产品源源不断地运出去，心安理得地拿着属于自己的工资，这是何等畅快的一件事情。所以他们希望生产量越大越好，当然目前这两条生产线的极限就是五六十万方混凝土一年，平均月产量最多也就四五万方，如果真能达到这个量，那经理层肯定月收入上万了，因为还有年终奖，这是李若禹明确提出来的，如果效益好，将会提百分之五的利润出来，作为年终奖发放。
满打满算，一年赚四五千万利润的话，年终奖发放量会达到二百万，而全公司才一百来人，也就是说平均年终奖能达到两万左右，当然不同的岗位差距就要体现在这里，工人的话最多就一万了，而管理人员特别是公司的经理层和高管层，则要高上好几倍。
所以每一个员工都觉得在这里工作充满了希望，这家公司老板真是太厚道了，当然前提是公司要赚钱，要有足够多的业务。
上午九点半，众盛新型建材有限公司第一次员工大会正式开始。
全公司的人都来了，唯一没来的就是公司董事长白玉柔了，李若禹当然不会让她来，毕竟她是孕妇，不宜参加这种大会的。
这种大会，李若禹不是第一次参加，前世的时候，他也是公司总工程师，经常都要参加公司会议。
会议主持人自然是美女行政经理周小娴了，她也是公司最漂亮的女性，所以很多员工的目光都投向了她，至于长相普通的李若禹，反倒是让很多员工给忽略了。
周小娴大声道：“员工同志们，大家好，今天召集大家来开第一次公司大会，一是因为咱们公司的混凝土搅拌楼马上就要准备进行试生产了，二是公司的总经理李若禹先生有几件事情要给大家宣布，这次大会也相当于是产前动员大会。大家一定要鼓足干劲，争取早日让我们的混凝土搅拌楼投入生产，只有混凝土源源不断地送到工地，我们公司才会有利润，大家的工资收入也才会真正的涨起来。好了，下面请公司总经理李若禹先生讲话，大家欢迎！”
顿时，整个会议室掌声雷动。
李若禹缓缓站起来，抬起双手虚压了几下，员工们这才慢慢停止鼓掌。
李若禹大声道：“好，看到大家饱满的热情，我非常高兴！我们公司就相当于是一支军队，要打胜仗，就必须要有激情！今天找大家来，我们一起开个员工大会，对于公司现在的状况，我想大家都很清楚，咱们半个月之后就要进行试生产了，在试生产之前，还有很多准备工作要做，在这里我就拜托大家了，等试生产顺利完成，拿到企业资质证书，我给大家发一个大大的红包！”
听到有红包可拿，员工们又热烈地鼓掌起来，每一个人脸上都带着兴奋的红光，老板真厚道啊，还没开始赚钱就要发红包了，以后的奖金什么的还少得了吗。
李若禹呵呵笑道：“其实大家都知道，混凝土行业看起来利润很高，其实这只是因为供求关系一时还处在求大于供，如果有一天供大于求了，那么利润就会大幅度下跌，所以我们必须要未雨绸缪，把基础的工作做好。利润率，大家都明白吧？”李若禹说完，向着会议桌看了一圈，却发现所有的人包括谢自力和秦海娟都茫然地摇头，不由快要崩溃了。
只有美女经理和财务部的员工清楚这些。
不得已之下，只能在给这些人上一堂最基本的财务课了。
“所为利润率，就是我们赚的钱，与我们付出的钱之间的比率。这又分为毛利率以及净利率。毛利率就是我们的毛利与总收入间的比率，毛利我想大家都知道吧。我在这里主要就是说一说我们的净利率。要去掉所有的成本，最后剩下的，才是净利润，而净利润与总收入相比，就是净利率。”
对于这些基本的名词，李若禹只能用最简单的词汇给这些人来进行扫盲。
“首先，我想问下周小娴经理，普通的工厂一年的毛利率是多少，而净赚的钱一年又是多少，咱们就只说说去年的数据就行了。”
“这个……”周小娴还真有点不好意思说，她是害怕说出来大家眼红，当然她就没其他工厂详细的数据。
不过看到李若禹的眼神，她还是说了：“一般来说，一家公司的净利率有百分之十就算不错了，以现在经济不景气的情况，相信大家都知道，很多企业都是亏损的，即使是赢利的企业，净利率也很低，超过百分之十的可以说非常少。不过咱们混凝土行业是新兴的一个行业，现在利润率的确很高，毛利基本上可以达到百分之五十左右，净利百分之三十左右。大概就是这么个情况吧！”
李若禹点头笑道：“周经理说得不错！所以，大家完全可以放心，在咱们公司工作，肯定要比其他公司好得多。咱们的工资福利制度我就不细说了，行政部之前已经公布了，我们每年会拿出百分之五的净利，用于发放年终奖。大家干得越好，公司利润越高，那么你们拿到手的年终奖就会越高！我们上不封顶，赚钱大家一起赚，这是我的理念，每一位员工都要有主人翁精神，把公司当成自己的事业来干，这样的话，公司才能做得更好。而你们个人