千千看书>青春校园>重生之跃龙门>1105.第1098章 管理层的蜕变(下)
家公司成功后,为什么那么多人选择离开?就是因为大家的利益已经不一致,或许说是人心不齐了,尤其是那些手握股票而又晋升无望的部下,他们更会想着公司股价到达顶点时变现,然后辞职去追求最高的成就。

共患难不易,共富贵也难。

解决的办法只有一个,让部下们看到汉华再次迅猛发展的希望,让他们坚信汉华还可以更成功、更伟大,可这又是何其之难?

虽然公司在人工智能方面取得了一些突破,但都是一些最初级的应用,还停留在有多少人工便有多少智能的阶段,如何让大家相信汉华在未来也能一支独秀?高科技领域的技术壁垒确实高,但行业壁垒太低,只要竞争对手在某一技术上取得突破,很可能便将昔日的霸主掀翻在地。当年的苹果掀翻了王安,诺基亚掀翻了摩托罗拉,汉华又踩死了诺基亚,这样的事例太多太多了。

不要说那些部下,即使大力推动那些项目的李家明心里也没多少底,因为那是一个不确定的未来。


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