“而在这调整过程中，我希望大家都把手头的工作做好，这才是第一位，工作做好了其他事情才好谈，如果连最基本的工作都做不好，那还有什么谈的，还不如回家卖红薯算了。”曾立打趣道，引来不少人的笑声。
曾立说的时间比较，就是让众人把活干好，不能因为这次改革，或者某次的失利，而自甘堕落。
同时也告诫在场的所有人，要细心安抚下面的员工，毕竟职位就这么多，这次从机关下来这么多背景强硬的人，下面项目部成员，肯定要让位子。
如何处理员工之间的情绪问题，在这个时候，也显得非常重要。
此次会议，从上午九点半，一直开到上午十二点才结束。
会议结束后，每个项目部的人员组成情况，以最快的速度，发送到了各个项目部内，不到半个小时，大部分成员，都知道了此次改革的人员调动情况。
舒城坐在办公室，望着一份份名单，顿时沉默了。
让舒城感到惊讶的是赵化卫和张天虎，原本以为，赵化卫至少也能直接担任项目经理，没想到和李逸风一样，是住处工作的副经理！
至于张天虎，完全就是一批黑马，公司规定的出事之后三年内不能提拔，在张天虎身上，居然一点约束也没有。
显然，张天虎前期为自己的事情，奔波劳碌，花费了不少心血！
对于第四项目部的成员组成，在看到人名的时候，舒城便可以预测到自己的情况。
总工可能是干不成了，弄不好只能回去干技术部部长一职！
舒城不得不感叹，如果刘江山没出事，自己干项目部总工，一点问题也没有。
然而，世事无常，总是不能如人愿！
按照第四项目部的名单来看，任长虹能不能继续干项目副经理，还很难说，更不要说项目部常务副经理。
至于副经理高志强和翁云星，很有可能直接被贬成作业队长！
对于其他部门的负责人，变化并不大，大部分人还是能担任原职。
李逸风回到项目部之后，当天晚上，他将任长虹和舒城找来，进行了一场谈话。
谈话很简单，李逸风道出，他会力保任长虹和舒城的副经理及总工一职，但舒城也不要抱很大的希望，因为宋光临的背景太强大，李逸风也不好正面与之交锋。
李逸风的话，变相的告诉舒城，他的总工职位，恐怕要不保了。
而对于任长虹副经理职位，李逸风还是有些把握！
对于李逸风的话，舒城心里没难过那是不可能的，毕竟自己好不容易干到项目总工，不到半年就被拿下来了，谁心里也不好受。
但事情没真正下定论之前，舒城并不灰心！
接下来几天，项目部有几个成员离开了项目部，前往其他项目部，而调往第四项目部的成员，却没有立刻到来。
四月十二号，这几天当中，铁路三十一局又有数人被处分，还有一人被带走调查，可相比于前半个月的大洗牌，如今已然接近了尾声。
可就在十二号下午，一辆猎豹车，缓缓地驶入了项目部，从车上走出三名中年人，如果李逸风在的话，肯定很认得，这三人，都是局公司监察部的成员！
监察部，顾名思义，就是对公司内部成员，进行自查，对存在问题的员工，进行处分，情节特别严重的，有可能开除并送往国家相关单位进行立案调查！