同时，雷军对舒城，从心底也升起一股佩服，自从他来了之后，大要点节点工期可以完成了，如今又搞了一个试验段地点。
这对雷军来说，可是好事，一旦试验段成功，大变更下来了，其中的功劳肯定少不了他的一份。
对于徐宁在项目部会议上亲自表扬一分部，雷军还是蛮惊讶的。
一个月前，在指挥部会议室被骂的头都抬不起来，到今天的被表扬，雷军顿感有面子。
同时也佩服舒城的胆识和勇气，明知道在那个时候，推荐施工队很可能需要承担责任，却毅然推荐蔡茂这只施工队。
再把吴奇和舒城一比，顿时感觉吴奇离舒城还有一段的距离。
会议结束后，徐宁等人在项目部吃的晚饭，送走众人之后，雷军、张月横、舒城和副经理杜海运及张碧，坐在雷军办公室聊天。
“雷经理，张书记，眼看大干一百五十天的节点工期就要完成了，技术部的小伙子们最近也很努力，我觉得完全可以趁这个时候，提拔提拔。”舒城提议道。
还有半个月就大干结束了，整整一百五十天的大干，技术部和其他部门一道，付出了很大的努力。
可技术部和其他部门不同，其他部门只有一个部长，副部长都很少，提拔较慢。
可技术部不但有部长，还有副部长和技术主管。
大干这么长时间，节点工期按时完成，可以说圆满完成了任务，这个时候，项目部完全可以向分公司领导邀功。
而趁机提拔几个年轻人，完全是可以的。
舒城作为总工，这个时候必须站出来，为技术部的成员着想，不然的话，雷军等人装聋作哑，大干时期一过，再要提拔，就难了。
“恩，舒总你说的对，这段时间，技术部成员的确付出很多，应该提拔提拔，舒总你对技术部成员比较了解，你谈谈你的看法。”雷军道。
雷军这话就相对于给舒城权利一样，让舒城提议。
如今整个技术部，技术部长是刘竹简，副部长钱启，这两人是没法再提了。
毕竟刘竹简再提拔，就成总工了，钱启再提拔便是技术部长了，这显然不现实，自己都还没走呢。
如此一来，便剩下四人了，技术主管许敏、赵鹏，技术员常宁和王国道，至于另外两名没转正的实习生，就不在考虑到范围内了。
如果单独提每个职位的一人，肯定会有矛盾。
“雷经理，现在技术部能提拔的，也就许敏、张鹏、常宁和王国道。“舒城解释道：“我觉得直接把许敏赵鹏提拔成副部长的话，项目部也才三名副部长，完全符合要求，再把常宁和王国道提拔成技术主管，这样一来，也能避免没提拔的人心里不平衡。”
“恩，许敏这小伙子不错，分管的桥梁段，如期完成节点工期，而且自从许敏分管桥梁之后，监理都很少找事，比钱启要强一些。”张碧是桥梁的分管副经理，如此评价道。
这种东西，从现场干活中，便能发现。
“的确，相比于照片，许敏积极性也高，是个好苗子，可以培养培养，不过对于赵鹏，我觉得还可以熬熬，等合适的时候，在提拔成副部长。”副经理杜海运这时也发言道。
很明显，赵鹏平时的工作中，肯定有些地方做的不完善，让两位副经理很不满意。
这种东西，平时你不注意，真正提拔的时候，别人一句话，很可能就耽误好几年，在工程单位，可谓是比比皆是。