“主要还是秀珠姐之前的基础打得太好了！特别是公司的内部架构和生产管理上，”林雪菲感叹道，“太厉害了！感觉……感觉就像是……嗯，就像是操作系统似的，秀珠姐留给我们的操作系统一下子就上手了，用起来很方便。”
帅小兵笑了：“这个比喻有意思，不过挺有道理的。的确如此，一个优秀的管理者最出色的地方不是他有什么‘独门秘诀’，而是他创造出来的管理模式，在任何时候由任何人接手都能发挥巨大的作用。‘离开我，谁都能胜任’，这是管理者最大的荣耀；‘除了我，谁都不行’，这是管理者最大的失败。前者让公司具备了延续性，因为谁都不能保证会不会发生什么意外；后者则是把整个公司给绑架了。工厂为什么要做流水线？不仅仅是效率，更是为了随时可以有人替换，每个工人负责一个简单环节，拼凑起来就是一个复杂整体，缺了一个工人不要紧，因为环节简单，稍加培训就能上岗。如果公司的管理制度也能如此，那就是铁打的营盘流水的兵……”
“哎呀……”邱芸痛快地伸了个懒腰，“反正别的事儿我是管不着了，我感觉我现在活得好滋润哪！每天睁开眼就有活儿干，什么时候觉得累了就斜着，跟你们俩聊天吹牛……逍遥，真心逍遥！等我的宝宝生下来了，那日子就更快活了……”
“美得你的！”林雪菲道，“别的东西我不清楚，只知道一点，那就是三哥的全部产业庞杂到让人脑仁儿疼！把船舶航、运相关产业剥离之后，还是会有很多产业渗透在各行各业里面。这就跟以前混社会的立堂口一样，手底下有那么多弟兄要养活，这绝不是简简单单的‘管理’两个字就能解决的！‘荣泽’是正经公司，我们执行管理政策的时候都以不养闲人为宗旨，但到了‘鼎盛’之后就不能，如果我们一个处理不当引起手下那些人的动荡，别说三哥会找我们麻烦，公安局都不会放过我们。”
“这么严重？”邱芸有些意外。
“当然严重！”林雪菲解释道，“为什么市委会容许三哥存在？除了整个四套班子的利益和‘鼎盛’捆绑在一起之外，更重要的就是三哥手底下这些驳杂的‘小买卖’吸纳了很多社会不稳定因素。有三哥和‘鼎盛’在，这些小混混脑袋上就套了‘社团规矩’这个紧箍咒。一旦发生了什么破事，没办法用法律上纲上线的，给三哥一个电话，自然会处理；出了什么大案要线索的，给三哥一个电话，刑侦大队派几个侦察员跟进一下，二十四小时内都能挖地三尺了；至于逃犯通缉犯之类的，只要本地的局子想抓人，那这些逃犯只要一到本地，上个厕所的功夫就能被一群混混收拾一顿捆进局子。这就是三哥的价值！你想想，如果因为我们处理不当出了乱子，人家能放过我们么？”