蔡琴大姐,这么说来这位只是公司的老人而不是负责人,李小晗有些意外,她没有想到恒天集团的岗位要求居然没有资历一项。
说起来恒天集团的确没有资历一项,岗位是需要竞聘的,不过你有岗位的不一定比那些念书多的薪水高,就因为人家每工作多一年薪酬就会多一年的补贴。
一年的补贴也不用太多,一年一百那十年也已经一千,一个月多一千的薪水是什么概念,尤其是元老的那种,他们都还有额外的补贴费用,虽然不多,但是都加起来也已经达到普通管理阶层的薪酬水平。
这也是恒天集团人才流失率很低的一个主要原因吧!
蔡琴大姐,这么说来这位只是公司的老人而不是负责人,李小晗有些意外,她没有想到恒天集团的岗位要求居然没有资历一项。
说起来恒天集团的确没有资历一项,岗位是需要竞聘的,不过你有岗位的不一定比那些念书多的薪水高,就因为人家每工作多一年薪酬就会多一年的补贴。
一年的补贴也不用太多,一年一百那十年也已经一千,一个月多一千的薪水是什么概念,尤其是元老的那种,他们都还有额外的补贴费用,虽然不多,但是都加起来也已经达到普通管理阶层的薪酬水平。
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