“通过全面轰炸就能达到这个目的吗？”周润康开口了。
“总比在外交信函上浪费口水要好得多。”杜杰生已经没有退路了，如果他在这个时候退让，他就永远不可能翻身。“我们已经在外交上做出了足够多的努力，而我们的每次努力都将被德意志第二帝国看成是软弱的表现。至少到目前为止，德意志第二帝国还没有正式参与这场战争。如果我们不能把握住这个机会，而是等到局面无法挽回的时候才采取行动，恐怕第三次世界大战就将提前到来。”
景虎不得不佩服杜杰生的口才，因为连一向能说会道的周润康都哑口无言了。
“即便进行全面轰炸，也未必能够迅速击败政府军。”这次，开口的是去年十月分才就职的国防部长丁明聪。
“至少有更大的希望。”杜杰生朝丁明聪看了过去。
丁明聪避开了杜杰生的挑衅，也没再说什么。
与席存瑞一样，丁明聪也是文职官员，而且是一名学经济出身的文职官员，与军人显得格格不入。
大战期间，丁明聪在战争委员会供职，参与经济规划工作。大战结束之后，丁明聪结束了其短暂的政府工作，成为了一家经济咨询公司的高级顾问。一九五六年，丁明聪受聘成为国内最大的汽车公司，即福瑞公司总裁，负责拯救这家濒临倒闭的企业。在他努力下，福瑞公司在五年之后起死回生，不但再次夺回了国内头号汽车公司的宝座，还在一九六二年成为全球最大的汽车公司，年产量达一百二十万辆，而福瑞公司名下的三大品牌，即瑞祥、安途与猎豹更是成为了家用、商用与高端汽车品牌的标志，其销售范围扩大到全球五十多个国家与地区。
只不过，这并非丁明聪最为人所知的贡献。
在管理福瑞公司期间，丁明聪创建了“工商管理学”，并且以名誉教授的身份在北京大学开课授学。仅仅三年后，“工商管理硕士学位”就成为了企业经理必备头衔，让成千上万的管理者趋之若鹜。
正是在这个大背景下，丁明聪应席存瑞的邀请回政府任职。
如果不是军方坚决反对，丁明聪在一九六五年就将成为国防部长。只是，他仅仅在国防部长首席助理，也就是相当于国防部副部长的位置上呆了两年。去年十月，前任国防部长以健康为由辞职，丁明聪顺理成章的成为了国防部长。
显然，不管是景虎、还是杜杰生，或者是田黛芳与罗树人，对这位上司都无好感。
原因很简单，丁明聪把军队当成企业，用管理企业的方式来管理军队，让四位参谋长都无法接受。
要知道，军队的传统是一个大家庭，而不是一个大企业。
在中**队成立的那一天，荣誉、责任与归属感就成为了军事文化的核心，每一位军人都希望把毕生贡献给军人。可是在丁明聪的观念里，军队就是一个大企业，军人就是这个企业的雇员。这就意味着，只要干得不好，哪怕是功勋卓著的将军，也随时有可能收到解聘通知书。
更要命的是，管理企业的核心是效益，而军队却是最不重视效益的机构。
在担任国防部长首席助理期间，丁明聪就因为负责装备发展计划而遭到诟病。现在他当上了国防部长，自然会变本加厉。
也许，在四位参谋长眼里，丁明聪才是最大的敌人。