所有的一切都步入正轨了，赵晓翠内心也有了一种归属和安宁感，这种感觉应该是她一直追求的吧。随着市场部工作的深入宋杰对市场部的工作也越来越认可，宋杰答应赵晓翠年终的时候给市场部每个人的考核增评一部分让大家多拿一些年终奖，这也算是对大伙过去一年努力奋斗的认可和支持了。除了为团队争取到相应的奖励外赵晓翠自己也清楚市场部从现在开始真正的独立了有了自主权，不再像之前工作时很多想法都需要与宋杰沟通确认后才能执行，这也是市场部今年最大的突破之一，当然，自己也找到了一些如何做一个小部门领导的窍门——平衡关系且有效工作，这与她之前的对工作的认知是不一样的，现在的她特别明白一点就是任何时候对于工作不能过于执着，自己之前最大的问题就在于对工作太执着了导致自己总是患得患失而且容易焦虑，而忽略了工作带给自己的充实感和满足感，也让自己陷入到对工作的迷茫之中。
尤其是随着职位的上升自己对自己的困惑也越来越多，有时候真的会不知道要做什么或者说应该做什么，对于工作会时不时地产生一种无力感，尤其是在做了总监之后这种无力感就愈发明显，虽然宋杰不曾说什么但赵晓翠知道宋杰肯定也犹豫自己到底是否真的可以胜任总监的位置，好在现在都过去了不管之前有多困难现在都好了，赵晓翠心里踏实了，宋杰也可以放心地把市场部交给她了。
经历了职场这么多年后，看看身边的同事再回头看看自己，赵晓翠在自己认识的人当中混的不算最好的只能说是混的还凑合，但她自己心里特别清楚以自己的性格走到今天已是一个突破了。比起刚毕业时总天真的以为只要努力工作就能获得认可往上走的幼稚想法来现在的自己已经变得圆滑了很多，也明白了不管什么事儿能力只是一方面，想要取得成功还有其他因素也是需要考量的。权衡利弊寻找到对自己而言最适合的那条路才是关键，要说现在赵晓翠最大的变化是什么应该非‘在其位谋其政’为首了。如果她现在还在做执行层面的工作那或许就跟王薇、钱丽一样需要更多的关注本职工作以及上级安排的工作并且尽心尽力的做好让上级满意得到认同为自己进一步的发展铺砖添瓦；如果她跟老刘一样虽说还很年轻但似乎已经到了知天命的时节那就是做好自己的事儿不给别人添乱，为部门的发展多做一些锦上添花之事也就行啦，可如果想跟老刘一样就需要有一个好的环境至少有人能懂你明白你否则也是过的不安稳的；如果跟现在的自己一样经历了一些波折终于坐到了自己想坐到的位置虽说刚开始的确磕磕绊绊但好在有一个好团队大家可以一起齐心协力做些事，在做事的过程中自己也历练了自己的内心让自己明白了身在这个位置到底应该做些什么，对上尽心尽职，对下协助发展，对部门前景布局，这些才是自己现在所从事岗位最重要的工作内容了。
“你发什么呆呢？”老刘不知什么时候站在赵晓翠身后问道。“呃，噢，没有什么，看着你们突然有种幸福感。”赵晓翠看着老刘满脸幸福的说道。“幸福感？”“嗯，因为有你、王薇和钱丽让我感觉特别踏实和幸福，想想以我的职商和情商咱们部门如果不是像你们这样实在的人，估计我早被弄死了怎么可能现在做总监做的这么安稳，可不都是托了大家的福嘛。”“哈哈哈，现在才知道大家的好啊，不过话说回来很多话都不要说这么早，人心隔肚皮的。”“这个我当然知道啦，只是当下你们的确不错，给了我很多的灵感、勇气和动力，不然咱们部门现在还跟以前一样一潭死水，我也是每天扛着巨大的压力不知道怎样才能面对宋杰，他估计也是对我疑虑重重了。”“其实宋杰的看法你想的有点多了，他这个人是个很柔和的人不是那种你做什么做不好就会一棒子把你打死的主儿，他对人很宽和。”“嗯，这点我认同不然也不会让我做总监这么久了，说句实话直到现在我才理出些做总监到底要做什么的意思来。”“噢，是吗？分享一下呗。”“等分享会吧，我觉得这也算是对个人的一份梳理了。”“行，不管怎么说我觉得你成熟了很多，不再像之前那么着急了，懂的如何把握工作的节奏了。”“嘿嘿，还不是托大家的福，我之前自己内心的焦虑也只有自己知道。”“你啊就是太要强太没安全感了。”“嗯，确实是，但现在好多了因为你们。”好久没和老刘推心置腹开诚布公的聊过天了，今天说的这些虽然也是不痛不痒但跟心里还是痛快，这应该就是并肩作战的小伙伴的感受吧。
回头看自己的职业生涯从一无所有到今天稳定踏实除了自己的付出外也是因为自己遇上了合适的人，包括同事、老板，至少在大家都说的同事不能成为朋友这件事儿赵晓翠是个例外。在职场生涯中每个人都会遇到不同的人，也会因为不同的事儿对一个人产生不同的看法，但本心很重要，至少在赵晓翠看来她这一路上认识的同事都是善良的不是那种眼里只有利益，一切以利益为主的人。在经历了这么多之后赵晓翠知道自己的内心也早已不再像刚毕业参加工作时那会那么纯净但至少还抱有一颗初心，至少没有让自己偏离轨道而是学会了如何更好的保护自己让自己的职业生涯发展的更顺利些，有了这些也就足够了。