牛大勇刚才也在酝酿情绪，正要上前开口。被姜尚望拦住了，他们人多?6??这样下去一定会被击溃的，调整了下脚下的步伐说道：“好了，好了，我知道了，这样我带薪入职2个月，如果这俱乐部没有前途，我有权选择离开怎么样？”
周小鑫一定没有问题，就是不知道姜尚望所说的带薪是多少，如果不在自己所控范围之内也是白谈。
姜尚望伸出了4根手指，在口中笔划了一下，4000块的月薪也不算高，如果真能把诸神联队抬高一个档次那也心甘情愿。
“ok，成交，你的眼光不错。”
就当说服姜太公的时候，手机铃声又响了起来。
“任务名称：招募姜太公（1/1）”
“成功解锁职员界面。”
“友情提示：登入职员的操作步骤类似于登入球员，进行摄像头扫描即可。”
一个成功的球队光靠球员在球场上拼搏是不够的，还需要一系列工作人员的支持，好比说教练队医球探等等，他们以后也将成为俱乐部的焦点。
周小鑫再三劝说下，姜尚望才出现在了手机摄像头范围之内。
“滴~”“滴滴~”
“成功登入职员：姜尚望”
这也是诸神联队建队以来第一位正式的职员，周小鑫职位比较特殊不计在内，其内心也带有少许激动。
|-职员：姜尚望--年龄：35--国籍：中国-|
|--身价：10万元--------合同：2个月----|
|-职员综合能力：（c-）职位：助理教练-|
|--训练（f+）-战术（c-）-精神（f+）--|
|--------策划（c-）--潜力（c+）-------|
|--技能：无----------隐藏能力：*****---|
|--装备：无----------精神状态：*****---|
|-------解约-------续约-------返回------|
具体来介绍下其中的各类属性。
训练属性：就是衡量职员对于进攻防守组织守门诸多一系列训练效果的值。
战术属性：赛前的布置，比赛中的临场更换阵型所体现的能力。盯人方式，比赛节奏等也包含在内。
精神属性：对于球员的评价，医疗水准，是否激励队友都在这之内。
策划属性：对于球队的运作起到不可衡量的作用，安排友谊赛的能力，可否拉到相应的赞助都在这个属性之内。
总体而言，这次姜尚望（c-）的属性评价很让周小鑫满意，没想到他的身价高达10万元之多。也让周小鑫第一次看到天之国（c）类人员，可能受到这次附体对象能力的限制，要不然姜尚望的综合能力可能还会再高点。
舍不得孩子套不住狼，这次周小鑫真金白银付给姜尚望一个月工资后，姜太公也算正式加入了诸神联队。新官上任三把火，在长途跋涉后的第二天，诸神联队回到了自己的训练基地。再进队的第二天姜尚望就提出了各类整改措施。
第一：严格安排了球员的作息时间，训练时间就是训练时间，休息探访时间就是休息探访的时间，两者不能混淆。。之前周小鑫并没有刻意安排过。
第二：对于之前周小鑫的训练方案，也逐个细致的进行修改，将会有一套更为系统的训练方案会在不久的将来会出台。
第三：资金上面的控制和流动。不必要的开支舍去，必要的支出必须到位。
“这里是目前的大致计划，我希望你们能跟得上我的节奏，大纲我都拟好了你们看看吧。”姜尚望用了一个晚上的时间就把改革方案的大纲发给了大家传阅。
周小鑫也看出了这次出血的效果，一个俱乐部就靠你一个人是不行的，得有相关的人才介入帮助才可以。
既然姜尚望现在是诸神联队的助理教练，而且也是第一位拿着薪水工作的员工，不出点力也说不过去。马上召集每位球员进行单独谈心，这样也可以更一步的了解他们。
目前有点让姜尚望受不了的是俱乐部糟糕的居住环境，没有个好环境如何带来开朗的比赛心态。立马组织大伙重新布置其内的格局，杂草该除的除掉，垃圾该扔的也扔掉。保持良好的居住环境也被列到了改革大纲之内。目前起步没有多余的闲钱请保洁阿姨，那只能他们进行每日的日常打扫了。
安顿好了球员那边的情况之后，姜尚望就找到了周小鑫：“那个，我需要你银行卡，具体说是俱乐部最近的流水账。”
新官上任什么都不怕，周小鑫的银行卡也被姜尚望翻查了。不过周小鑫一点都没有害怕，那可从来没想过要坑诸神联队的钱，也没这个必要，都是自己的球队不带这么玩的。
在拿到周小鑫给的银行流水账的时候，姜尚望的面色越来越难看，挠了挠自己的后脑勺说道：“周负责，这就是你们最近的收入和开支？”
白纸黑字，周小鑫之前也开过好几遍了，账面上没什么问题啊。
“现在球队正在快速发展中，你们这么点资金是在扮家家酒吗？”姜尚望看着那尾部最后的数字都不知道该怎么开口了。
周小鑫真想说这里的支出他姜尚望贡献了一大半，但话到了嘴边又咽了回去，改口说道：“那姜老，你有什么高见？”
谦虚请教是必备的技能，这也让周小鑫这一路走来少走了不少弯路。如果这时候真跟姜尚望闹僵，那自己之前的付出就如投进了黄河，没有收获。
“高见谈不上，但是对应的处理办法还是有几个的。”姜