19点19分，陈博对邓工说：“林这小子还可以，重点实验室这批年轻人里面他对我一直很客气。”
邓工说：“礼貌方面他一直做得很好的，虽然有牢骚，但是发泄过了他也不再提起了。就象他说的，怨气总会有一些，只要不影响工作就没有大问题。”
陈博说：“我当领导有自己要考虑的面，如果在经费审批上太松，到时候口子一打开就没有办法收住，要当这个家非常不容易。”
邓工说：“其实林的妈妈也很理解的，当年她也是厂领导的得力助手，后来工作太劳累得了肠胃病。因此，她一直也很支持重点实验室领导的工作。”
陈博说：“一个单位的发展，前期肯定是艰苦的，耐力不够的人遇到困难就离开了，耐力好的就会等到出成果的时候，其实我们实验室只要能进入国家实验室这个层面，今后是不会缺乏资金注入的。”
邓工说：“所以沈老师说得对，管理员对于仪器的任何投入都是会有回报的。当然也有一个前提，就是要忍住前期的困难局面。”
陈博说：“我与夏老师虽然有一定的争执，但是相互间还是很支持工作的。争是一个层面，其实合作才是永恒的，这一点大家都清楚。”
邓工说：“是啊，如果同事是不和睦相处，整个单位就散了，所以大家明白这个道理后，齐心协力搞好学院的工作和建设才是上上之策。”
“林老师和学院的很多人的关系都很好，比如夏老师，他们两个人虽然不再是一个课题组的人，但是林老师还是经常维护夏老师课题组的利益，有什么好处还是会第一时间告诉给她课题组的学生知道。”
陈博说：“比竟是夏老师一手提拨了林老师，所以林不可能说有意见就忘了夏老师的帮助之恩。”
邓工说：“所谓分分合合，有聚有散，都是自然的形态。就象我们学院，也是人才不断地流动之中，象林老师这样一做就是10年的也比较少见。”
陈博说：“林老师一方面固然是能力不特别强，另一方面也是他对学院和重点实验室都很有感情，从06年到现在他一直在为重点实验室服务，也是有一定的功劳的。”
邓工说：“这些的努力和付出，领导是看在心里的，但是也只能到了一定的阶段才会有回报，目前来说我们也没办法作什么承诺，只是我们实验室能够发展到什么水平我们还是很清楚的。”“与高水平的国家实验室是没有办法比，但是与同类型的国家实验室来说还是相对领先的。”
陈博说：“现在的年轻人发文章比较容易，因为我们前辈辛辛苦苦做出研究得到了一些认可，他们是站在这样的基础上再和别人比拼，已经轻松了很多。所以，很多的付出，别人是看不到的。”
邓工说：“算起来林老师也是开国元勋了啵，从重点实验室筹建的时候就开始为实验室服务了。”
陈博说：“一开始要用他的时候我们也是没有把握，所以一旦他不能够胜任工作我们是肯定要换他的，这一点夏老师没有办法干涉。但是林老师做事就是比较稳，反正他答应做的事情基本都能够做好，所以一个一个的困难慢慢解决之后，他也得到了夏老师和大家的认可。”