千千看书>青春校园>重生铸梦>第一百八十四章 人才储备梯队
,行业领先,不能再忽视内勤,什么都凑合着来,否则非但谈不上‘行政效率’,很多事可能会搞得一团糟。\r

有了这批原先兼职的大学生,问题就迎刃而解,这些人几乎覆盖了大部分专业,计算机、法律、财会、中文、企业管理等等。\r

在征求了个人同意之后,赵泽君给姜萱发了五个今年毕业的毕业生过去,一个法律,两个中文,一个计算机,一个财会;另外还有12个人尚未毕业,在网络上继续兼职,只不过东家换成了泽建。\r

剩下来的四十多人,同样以兼职或者毕业生招聘的方式,一股脑接受进泽阅。泽阅业务拓展的太快,哪方面都缺人手,不仅仅是后勤管理和普通文员,编辑部、市场部天天在叫人不够。\r

六十个各类专业的大学生,同时充实进两个公司,像是为熊熊燃烧的炉火,及时的添加了一把干柴。\r

老员工带新人毕业生,兼职学生作为储备力量进行培养,赵泽君手下的人力资源梯队终于有了雏形。\r

在之前大规模的兼职招聘影响下,建武市的几所大学,尤其是科大,俨然成了赵泽君的后备人才储备基地。


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