更何况，离了我们，你们根本玩不转。
想到这里，颜琢笑道：“我们肯定也要做两手准备，穆总，您有什么建议吗？”
穆东当仁不让，直接说道：“有！如果这次实验失败，如果是技术方面的问题，我无话可说，毕竟谁也不能保证什么，继续研发和改进就是了。但是，如果是管理方面的问题，这说明颜桑梓总经理的管理方式有问题，我希望在事后，可以微调公司的组织架构。”
微调？
颜琢和颜桑梓都松了口气，看来你想塞人进管理团队，作为大股东，你还真有这个权利，就算现在不答应，如果召开正式的董事会，也还是挡不住。
颜桑梓立刻说道：“穆总，你能说的具体一点吗？”
穆东道：“当然可以。如果试生产顺利进行，按照我们刚才既定的方案，只对涉及泄密的相关中层管理人员进行调整。如果试生产因为管理原因失败，大东半导体和岛城实验室都应该强化管理岗位。我建议大东半导体增设一位副董事长和一位副总，同时对中层管理人员进行大范围的调整和梳理，提高整个团队的战斗力。至于岛城实验室，作为研发和试生产机构，可以相对稳定一些，只增加一个副总，然后中层管理人员稍加梳理即可。”
会议室里再次安静下来，穆东的动作太大了。
按照穆东担作为大东半导体和岛城实验室的董事长，他后期进入任何一个单位长时间办公的可能性都不大，这样一来，大东半导体新设的这个副董事长，就是代表穆东在董事会层面行使职权的。而新增设的副总，则无疑会和吴刚一起强化对管理层的掌控，借助对管理层大规模调整的机会，增强话语权。
至于岛城实验室，实实在在的说，只增加一个副总，确实影响不大。
严格起来说，这几乎是一份对赌协议了，表面上赌的是这次试生产能不能成功，实际上赌的是颜桑梓这个总经理的管理是不是全面有效。
答应还是不答应？
答案只能是前者。因为如果不答应，和坚持试生产的出发点就是相违背的，说明管理者根本没有什么信心！
颜琢父子俩嘴里有些发苦。他俩何尝不知道，他们对于日常管理是有些放任的。不但放任，而且还给吴刚设置了一些障碍，眼下，报应来了。
颜桑梓好一阵子才说道：“穆总，增设副董事长，需要修改公司章程。”
穆东当然听出对方的不满，缓缓说道：“我没有时间常驻任何一个公司。”
意思是说，把我逼急了，我亲自来！
颜琢终于说道：“我同意穆总的建议，如果试生产因为管理原因失败，可以对组织架构进行微调，这对公司的长远发展是有好处的。”
吴刚笑了，跟着说道：“我也同意。”
得，颜桑梓被逼到了墙角，笑道：“我同意。”
穆东点点头说道：“这只是一个假设，一切都要看试生产的结果，我必须声明一点，我无比期待试生产能顺利圆满完成，刚才的计划，只是应对极端情况的未雨绸缪，请大家多多理解。我必须重点声明一点，大东半导体的核心是颜教授掌握的专利技术，这一点没有任何疑问。同时，自公司创立以来，颜总带领管理团队创造的众多成就有目共睹，不但我是满意的，很多大领导也是非常满意的……”
看着穆东继续侃侃而谈，吴刚心说，打完巴掌了，该给甜枣了。
吴刚心里其实有一个疑问，看穆东这个样子，好像笃定试生产会出现问题，而且是管理方面的问题，这有点匪夷所思。
难道穆总是听到了什么消息？
只是，在基本确认会出问题的情况下，依然任由颜氏父子继续推进，只换取了一个调整组织架构的机会，这样的操作，代价太大了吧？