看名片信息，男人应该是老板无疑。林婷大喜，短短几句交谈就确定了林婷的工作，只有老板才有这个魄力，还有眼力！
尹志刚笑着问林婷要了简历，说回去要交给负责招聘的人。
林婷万万没想到，这个面试这么快就结束了，顺利的像个笑话。
尹志刚估计也是坐了几个小时呆不住了，当下收拾了下东西，就去一旁抽烟去了，看那架势是不准备再招人了。这种看准了就不再啰嗦的性格，很像做大事的人，林婷不由欣赏了几分。
第二天，林婷如约来到了瑞德公司。公司的规模比想象中要小，装修很新，看来是一家新公司。不过林婷反倒觉得这样更好，新公司虽然各方面制度不健全，但是这时候的老板也愿意听取手下人的建议，对新人的发展空间是最大的！
接待她的是人资部的男经理，沈建国，大概三十五六岁的样子。
在大部分的公司，行政和人资主管都是女性，男人一般很少。如果真的有男人做行政，那吹毛求疵的程度比女人还要高上三分。
不知为何，林婷总是觉得这个沈建国好像对她有意见。
“你就是尹总面试的蓝诺？”沈建国戴着一副金丝框眼镜，一脸刻薄尖酸的模样。
林婷礼貌性笑笑，淡淡回答：“是的，我是蓝诺。”
“听尹总讲你能力不错啊，比我们部门招来的几个本科生都好，那你说说看你的优势在哪里。”沈建国虽然言语平静，但林婷明显感觉到他语气里的细微不满。
原来是因为尹总亲自招聘了她，并且对她大加赞赏，让人资部丢失了颜面，沈建国担心尹总觉得人资部能力不行，招来的人都不如林婷啊。这种没来由的不满就产生了。
对这种人，不能软弱忍让，不然他会一直骑在你的头上。
林婷随即淡淡一笑，用流利的英语说了很多专业的词汇和前世在工作中碰到的一些国外趣闻，末了又用英文问沈建国，你觉得我说得怎么样？
沈建国一脸尴尬，没想到林婷二话没说，直接用英语将了一军。林婷猜对了，人资部的经理只负责第一轮的审核，具体的复试是由各部门经理来操作的，他一个负责行政人资的经理能对外贸业务涉猎多少？此时不压住他的气势只怕日后接触下来还要再被欺压。
沈建国咳了咳说道：“听起来你的英语还不错，但是我们都是要招有经验的，你没有经验还是要多学习的。目前外贸经理刚离职，也没法对你进行复试。你就跟着丁玲学一学，给她做个助理，她手里单子多，你跟跟单，等你能力差不多了，再自己做销售。”
林婷刚刚只是证明自己的能力，但是人生地不熟的情况下，她当然不能得罪人。她必须先安定下来，再去想其他的问题。林婷当下微微点头，对沈建国道谢。
随后沈建国将林婷带到外贸销售部的办公室，指了一张空位给林婷坐。
林婷环顾四周，这个办公室内大概有八九张两两相对的办公桌，一两张独立的办公桌。这其中有五六张空着的座位，其上都摆着一台电脑和空着的文件架，除此之外便无其他。有人的办公桌前，大部分都是女人，她们冷漠地向林婷望过来，轻轻瞟了一眼并未有更多好奇，也未打招呼，各自忙着各自的事情。
整个办公室没什么特别之处，很是普通。
沈建国走向另一张大一点的办公桌前，对着低头打着电脑一脸傲气的女人说道：“丁玲啊，这个是你们新来的同事，叫蓝诺，让她先跟着你一段时间，帮帮你分担分担，你这不是一直吵着忙不过来么。”
丁玲看了一眼林婷，见林婷面容姣好气质从容，没来由就讨厌了三分。她白了林婷一眼，阴阳怪气说道：“沈经理，我都跟尹总说过了，要帮我招一个助理跟单，我实在是忙不过来。但听你现在的意思，你这不是帮我找来一个助理，而是让我带新人？”