第167章 引诱条件(2/2)
是设备，还有工人和管理者。广博以前的生产体系已经落后于时代潮流，所以公司以前的设计师都被刷了下去，改革以后，管理高层也会出现一个较大的空缺。不过这些都不是问题，人才是源源不断的，思维也是可以日新月异的，其实公司最不缺的就是人才，反而，是一个人企业的忠诚度。就在她犯愁让谁担任分公司的总经理时，王志自己找上门来了。
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