第93章 吃了一颗定心丸(1/2)

昨天，康端宇去找李宗正沟通提拔鲜静静的事情时，李宗正当场表态，自己坚决执行少数服从多数的组织原则，只要大部分班子成员同意提拔鲜静静，他本人绝对不会反对。

李宗正的这个态度，让康端宇吃了一颗定心丸。

康端宇投桃报李，立刻向李宗正建议，明天先由李矿长主持召开党政联席会，研究讨论行政干部调整、任免的事项，再由他康端宇主持召开党委会研究鲜静静的提拔。

从理论上讲，矿上的党委会管方向、管大局、管政策，党政联席会主要负责党委会决策事项的执行和实施。

按照康州矿务局历年形成的传统惯例，但凡涉及干部人事任免事项，或者职工群众切身利益的重大问题，都要提交矿党委会和党政联席会研究同意后实施。

康州一矿属于企业单位，除非按有关章程和程序规定必须单独召开党委会之外，矿党委会和党政联席会一般同时召开。只是在会议主持人的身份上，略微有些区别。党委会一般由党委书记主持，党政联席会则由矿长主持。

毕竟参加这两种会议进行决策部署的人，不外乎还是他们这些副处级以上的矿领导，另外就是党办主任和劳资科长俩人。矿上的其他人，根本就没有资格参加这样的会议。

两个会议一并召开，好处是可以把矿领导们从文山会海中解脱出来，减轻他们的会议性负担，提高工作和办事效率。

康端宇冠冕堂皇的理由是，本次行政方面调整的干部人数较多，党群方面的干部只有鲜静静一个人，理应由李宗正首先主持召开。

康端宇之所以这么做，其实心里存了一个小九九。

他打的算盘是，行政方面任免的干部，不都是你们这些矿长、副矿长们提名推荐的人吗？那好，这次会上凡是你们推荐的人选，我康端宇首先表态全部同意。那接下来鲜静静的提拔任用，你们该不会有人反对吧？

这既是一种政治妥协，也是一种权谋之术。康端宇自忖长期从事矿井生产技术工作和行政管理工作的李宗正，在玩心眼方面的道行，与他根本不在一个档次。

李宗正确实没有康端宇那么多的心思，他听康端宇说地在理，又表示同意康书记的建议。

至此，康端宇对鲜静静提拔任用的事情，心里认为基本上可以稳操胜券了。

康端宇之所以提议召开这次人事会议，他最主要的目的，是解决鲜静静的副科级问题。当然按惯例，起码的组织程序还是要走的。否则，他康端宇不成为众矢之的了吗？

康端宇安顿党委办公室主任邴长山，此前向其他的矿班子成员们一一打了招呼。说是他们分管范围内若有调整的人选，可以一并推荐上来提交本次会议研究。

干部人事调整，本就是个牵一发而动全身的敏感问题。向矿党委会和党政联席会推荐人选，其实也是个权力和利益分配的问题。

这些矿领导们，谁手中没有掌握几个推荐的对象？有些人，完全是从工作的角度考虑推荐。而有些人，则可能是从感情的角度或者从利益、关系和照顾的角度考虑推荐。

林子大了，啥鸟儿都有嘛！

只是矿上的岗位就那么多，权力的蛋糕就那么大，你推荐的人占据了有利岗位，他推荐的人自然只能主动让位了。

反正把自己看好的人推荐到重要岗位任职，或者把他们提拔一级，自己在无形中罗了人心，他们也会成为本人在矿上的嫡系力量。这种好事儿，谁不愿意干呢？

得到这一消息，部分副矿长们蠢蠢欲动，各推荐各的人选。经组织人事部门汇总整理，区队干部平职调整的有二十人，机关干部交流任职的有五人，提拔任职的有三人。

曹海旺已经主动撤回了那份由他起草签名的程自强的请调报告，这二十八人中自然没有程自强的名字。但毫无疑问，鲜静静名列其中。这件事背后的过程，矿领导班子的其他成员们均不知情，但李宗正和康端宇心里门儿清楚。

星期二上午，康州一矿研究人事问题的党委会和党政联席会，在矿办公楼三楼小会议室正式召开。

参加会议的共计十三人。有康州一矿行政矿记康端宇、专职党委副书记赵世凡、工会主席刘丰年、安全副矿长孙兆宇、生产副矿长曹海旺、副矿长兼总工程师黄光耀、经营副矿长方山子、综治副矿长钱红军、基建副矿长张建才、后勤副矿长姚三江等十一人。

这些人都是副处级以上的级别，其中作为党政一把手的李宗正和康端宇，还是货真价实的正处级干部。他们既是矿领导班子成员，也是矿党委会的委员。

在康州一矿领导班子排名中，姚三江排在末位，其次分别是张建才、钱红军、方山子、黄光耀、曹海旺、孙兆宇、刘丰年和赵世凡。

党委书记康端宇和矿长李宗正俩人，是名副其实的党政一把手。从政治保证方面讲，康端宇排第一。从经营管理方面讲，李宗正排第一。

九十年代国营企业的管理体制，已经实行党委领导下的厂长经理负责制，所以矿长李宗正实际排名第一，党委书记康端宇排名第二。

矿党委会还有两名正科级身份的委员，一人是矿党委办公室主任邴长山，另一人是矿劳资科科长党胜利。他俩级别比副处级低一个台阶，分别代表着组织和人事部门，也是人事会议各项提案的整理人、汇总人和汇报人。